Il diritto disciplinare e il job act Prof. Mauro Di Fresco
Quando si parla di job acts spesso si pensa ad una legge oppure ad un corpus normativo, ma non è così. Per job act si intende un insieme...
Il diritto disciplinare e il job act Prof. Mauro Di Fresco
Non è sufficiente il referto medico aziendale a provare l’inidoneità lavorativa alle mansioni per “l
Licenziato il lavoratore che occulta le pratiche all’interno dell’armadietto personale.
Licenziabile il dipendente per assenze ingiustificate che non prova il malfunzionamento della macchi
Attività persecutoria e licenziamento a seguito di ricorso per demansionamento
Rifiuto di sottoporsi a visita medica di idoneità. Licenziamento per giustificato motivo soggettivo